Progettazione ed erogazione di eventi formativi in ambito socio-sanitario

La J&B è un’organizzazione registrata presso il Ministero della Salute abilitata ad erogare servizi per l’Educazione Continua in Medicina attraverso iniziative di formazione, editoria e ricerca.
La mission è offrire un aggiornamento in grado di migliorare le competenze, i comportamenti, le abilità cliniche,  tecniche e manageriali di tutti gli operatori sanitari.
La rapidità con cui si modificano le tecnologie e le organizzazioni, l’ampliamento del mercato del lavoro ad una dimensione internazionale ed anche i processi migratori e di mobilità degli operatori rendono sempre più anacronistico pensare che le competenze tecniche dei professionisti possano essere certificate una sola volta per tutte al momento dell’accesso al lavoro senza essere confermate nel tempo.
La mission enunciata, è partico- larmente ambiziosa e presuppone uno sforzo di gruppo significativo e validante da parte di tutti i soggetti coinvolti: le professioni sanitarie, le associazioni di categoria, gli ordini, i collegi nonché le società scientifiche e le università. Premessa essenziale, in ogni caso, è la disponibilità d’animo del singolo a dedicare energie e tempo al proprio aggiornamento professionale. E’ un impegno culturale che ha ricadute immediate sulla qualità della vita di una comunità.
Sebbene confortati dall’esperienza acquisita in quattro anni, con  più di 160 eventi formativi ECM progettati ed erogati sul territorio, riteniamo che il margine di sviluppo  della J&B  sia molto ampio in ordine sia all’offerta didattica, che all’utilizzo delle tecnologie per la formazione a distanza (Fad).
A nostro parere, oggi, c’è bisogno soprattutto di qualificare e migliorare l’orientamento, l’accreditamento e la valutazione dell’offerta formativa. Ciò richiede una grande disponibilità a collaborare, poiché la grande sfida è poter valorizzare e migliorare il capitale
umano  di cui si dispone,  influenzando positivamente la gestione dell’innovazione  tecnologica  ed organizzativa
La fase di sperimentazione dell’ECM dovrebbe aver ampiamente permesso ai decisori ed ai legislatori, che  il progresso generale e l’evoluzione della società, impone delle risposte pronte e competenti, in questa ottica il life long learning, ovvero l’apprendimento permanente per lo sviluppo della società e della conoscenza, ci appare un’imprescindibile necessità.
Dall’Europa i nuovi programmi d’azione comunitaria 2007-2013  si strutturano sul life long  learning  e sulle definizioni di base descritte nella “Strategia di Lisbona” il cui obiettivo generale è contribuire, attraverso l’apprendimento permanente, allo sviluppo della Comunità quale società avanzata basata sulla conoscenza, con uno sviluppo economico sostenibile, nuovi e migliori posti di lavoro e una maggiore coesione sociale, garantendo nel contempo una valida tutela dell’ambiente per le generazioni future.
Occorre fiducia, disponibilità a mettersi in gioco, a credere nelle proprie capacità professionali, ma allo stesso tempo essere disposti a migliorare accettando gli strumenti che il SSN mette in campo non come un obbligo stringente, ma come un’occasione di progresso e  civiltà.
positivamente la gestione dell’innovazione  tecnologica  ed orga- nizzativa
La fase di sperimentazione dell’ECM dovrebbe aver ampiamente permesso ai decisori ed ai legislatori, che  il progresso generale e l’evoluzione della società, impone delle risposte pronte e competenti, in questa ottica il life long learning, ovvero l’apprendimento permanente per lo sviluppo della società e della conoscenza, ci appare un’imprescindibile necessità.
Dall’Europa i nuovi programmi d’azione comunitaria 2007-2013  si strutturano sul life long  learning  e sulle definizioni di base descritte nella “Strategia di Lisbona” il cui obiettivo generale è contribuire, attraverso l’apprendimento permanente, allo sviluppo della Comunità quale società avanzata basata sulla conoscenza, con uno sviluppo economico sostenibile, nuovi e migliori posti di lavoro e una maggiore coesione sociale, garantendo nel contempo una valida tutela dell’ambiente per le generazioni future.
Occorre fiducia, disponibilità a mettersi in gioco, a credere nelle proprie capacità professionali, ma allo stesso tempo essere disposti a migliorare accettando gli strumenti che il SSN mette in campo non come un obbligo stringente, ma come un’occasione di progresso e  civiltà.