Obbligatorio il D.V.R. anche nelle aziende con meno di 10 lavoratori

In relazione alle recenti disposizioni in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, (D.Lgs 81/2008 e s.m.i., Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011), dal 1° Giugno 2013 tutte le aziende, indipendentemente dal numero di lavoratori occupati, dovranno essere in possesso del Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.), a dimostrazione dell’avvenuta valutazione di tutti i rischi presenti nei luoghi di lavoro. Rientrano in questo obbligo anche: uno studio medico, un laboratorio, una farmacia, un centro di fisiokinesiterapia che abbiano nel loro organico un solo dipendente (es. segretaria). Dal 1 Luglio 2013 si applica la sanzione piena per “omessa Valutazione dei Rischi” (arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500,00 a € 6.400,00). Il DVR, il cui modulario  è liberamente scaricabile on-line, può essere compilato autonomamente solo se il datore di lavoro ha conseguito l’attestato di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (es. allo stesso modo del medico che è il solo qualificato a scrivere su un ricettario). I Datori di Lavoro possono assumere in proprio l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, purché  entro il 30 giugno 2013 abbiano conseguito la qualifica e l’attestato di RSPP da parte di un ente formatore abilitato. Nel redigere il DVR potrà essere coinvolta la figura del medico competente e il documento dovrà essere obbligatoriamente tenuto presso il luogo di lavoro. La J&B srl, quale Ente Formatore riconosciuto, propone i propri servizi di formazione e consulenza. Per informazione inerenti le iscrizioni e le date dei corsi contattare la J&B dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00 allo 0984 837852 oppure via e-mail a info@jbprof.com